[2024 2.28 東京報導 ] 隨著全球氣候變遷的加劇，碳中和已成為全球共識。2015年，《巴黎協定》的簽署，標誌著全球碳中和時代的正式開啟。2020年，日本也發表了《2050年碳中和宣言》，宣示了日本政府對碳中和目標的承諾。在碳中和的大背景下，綠色轉型（GX）成為日本企業發展的重要戰略。GX是指在實現碳中和的同時，推動經濟結構轉型，實現經濟增長。
日本企業對 GX 人才的需求
為了推動 GX 戰略的落地，日本企業需要大量的 GX 人才。GX 人才是指具備綠色轉型相關知識和技能的人才，包括：
碳排放管理知識和技能
綠色能源技術知識和技能
可持續發展知識和技能
日本經濟產業省在 2022 年發布的一份報告中指出，到 2030 年，日本需要 100 萬名 GX 人才。
日本企業如何培育 GX 人才
日本企業可以通過以下方式培育 GX 人才：
內部培訓： 開展 GX 相關知識和技能的內部培訓，提升員工的 GX 素養。
外部招聘： 從外部招聘具備 GX 經驗和技能的人才。
產學研合作： 與大學和科研機構合作，共同開發 GX 人才培養方案。
因應未來龐大需求, 日本 AI 人才培訓公司 Skill Up AI 在今日 (2024年2 月28日) 東京國際展示場舉行的 [脫碳管理博覽會] 上，推出了 SkillUp Green 服務，旨在協助企業培育 GX 人才，推動綠色轉型。
SkillUp Green 服務依托 Skill Up AI 在技能提升 AI 領域的技術積累，結合人力資源發展和組織建設方面的知識，為企業提供以下支持：
系統化課程： 提供從 GX 入門到實踐的系統化課程，幫助企業員工建立 GX 領域的知識體系。
與行業合作的課程開發： 與各行業領先企業合作開發課程，確保課程內容符合業界需求。
技能可視化： 利用 LMS（學習管理系統）和測試等工具，幫助企業追踪員工的學習進度和技能掌握情況。
Skill Up Green 服務具有以下特色：
課程內容全面： 涵蓋 GX 領域的各個方面，包括碳排放管理、綠色能源技術、可持續發展等。
課程形式多樣： 提供面對面培訓、直播和線上學習等多種學習方式，滿足不同企業的需求。
效果可視化： 利用 AI 技術，幫助企業追踪員工的學習進度和技能掌握情況，確保 GX 人才培養的有效性。
Skill Up Green 服務的推出，為企業培育 GX 人才提供了有力支持。 隨著全球氣候變遷的加劇，綠色轉型已成為企業發展的必由之路。SkillUp Green 服務將助力企業在實現碳中和目標的同時，提升自身競爭力。
日本 GX 檢定（日語：GX検定）是一項旨在評估考生對綠色轉型（GX）相關知識和技能的掌握程度的檢定考試。 考試內容
GX 檢定考試分為三個等級：基本級、中級和高級。
基本級考試涵蓋綠色轉型相關基礎知識，例如氣候變遷、碳排放、能源政策等。
中級考試涵蓋綠色轉型相關實務技能，例如碳排放量計算、能源管理、環境管理等。
高級考試涵蓋綠色轉型相關專門知識，例如綠色金融、綠色科技等。
結語：
GX 人才已成為日本企業發展的重要戰略資源。日本企業應積極培育 GX 人才，以應對碳中和時代的挑戰。
以下是一些具體的建議：
企業應將 GX 人才培養納入公司戰略，並制定明確的人才培養目標。
企業應建立 GX 人才培養體系，包括課程開發、實踐訓練、考核評估等。
企業應鼓勵員工參與 GX 相關的學習和交流，不斷提升 GX 素養。
通過以上措施，日本企業可以有效培育 GX 人才，助力企業在碳中和時代實現可持續發展。
參考資料:
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