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[日本智慧能源週] 邁向國際碳中和,日本企業未來需要百萬 GX 人才

[2024 2.28 東京報導 ] 隨著全球氣候變遷的加劇,碳中和已成為全球共識。2015年,《巴黎協定》的簽署,標誌著全球碳中和時代的正式開啟。2020年,日本也發表了《2050年碳中和宣言》,宣示了日本政府對碳中和目標的承諾。在碳中和的大背景下,綠色轉型(GX)成為日本企業發展的重要戰略。GX是指在實現碳中和的同時,推動經濟結構轉型,實現經濟增長。

日本企業對 GX 人才的需求

為了推動 GX 戰略的落地,日本企業需要大量的 GX 人才。GX 人才是指具備綠色轉型相關知識和技能的人才,包括:

  • 碳排放管理知識和技能

  • 綠色能源技術知識和技能

  • 可持續發展知識和技能

日本經濟產業省在 2022 年發布的一份報告中指出,到 2030 年,日本需要 100 萬名 GX 人才。

日本企業如何培育 GX 人才

日本企業可以通過以下方式培育 GX 人才:

  • 內部培訓: 開展 GX 相關知識和技能的內部培訓,提升員工的 GX 素養。

  • 外部招聘: 從外部招聘具備 GX 經驗和技能的人才。

  • 產學研合作: 與大學和科研機構合作,共同開發 GX 人才培養方案。


因應未來龐大需求, 日本 AI 人才培訓公司 Skill Up AI 在今日 (2024年2 月28日) 東京國際展示場舉行的 [脫碳管理博覽會] 上,推出了 SkillUp Green 服務,旨在協助企業培育 GX 人才,推動綠色轉型。

SkillUp Green 服務依托 Skill Up AI 在技能提升 AI 領域的技術積累,結合人力資源發展和組織建設方面的知識,為企業提供以下支持:

  • 系統化課程 提供從 GX 入門到實踐的系統化課程,幫助企業員工建立 GX 領域的知識體系。

  • 與行業合作的課程開發 與各行業領先企業合作開發課程,確保課程內容符合業界需求。

  • 技能可視化 利用 LMS(學習管理系統)和測試等工具,幫助企業追踪員工的學習進度和技能掌握情況。


Skill Up Green 服務具有以下特色:

  • 課程內容全面: 涵蓋 GX 領域的各個方面,包括碳排放管理、綠色能源技術、可持續發展等。

  • 課程形式多樣: 提供面對面培訓、直播和線上學習等多種學習方式,滿足不同企業的需求。

  • 效果可視化: 利用 AI 技術,幫助企業追踪員工的學習進度和技能掌握情況,確保 GX 人才培養的有效性。


Skill Up Green 服務的推出,為企業培育 GX 人才提供了有力支持。 隨著全球氣候變遷的加劇,綠色轉型已成為企業發展的必由之路。SkillUp Green 服務將助力企業在實現碳中和目標的同時,提升自身競爭力。

日本 GX 檢定(日語:GX検定)是一項旨在評估考生對綠色轉型(GX)相關知識和技能的掌握程度的檢定考試。 考試內容

GX 檢定考試分為三個等級:基本級、中級和高級。

  • 基本級考試涵蓋綠色轉型相關基礎知識,例如氣候變遷、碳排放、能源政策等。

  • 中級考試涵蓋綠色轉型相關實務技能,例如碳排放量計算、能源管理、環境管理等。

  • 高級考試涵蓋綠色轉型相關專門知識,例如綠色金融、綠色科技等。

結語:

GX 人才已成為日本企業發展的重要戰略資源。日本企業應積極培育 GX 人才,以應對碳中和時代的挑戰。

以下是一些具體的建議:

  • 企業應將 GX 人才培養納入公司戰略,並制定明確的人才培養目標。

  • 企業應建立 GX 人才培養體系,包括課程開發、實踐訓練、考核評估等。

  • 企業應鼓勵員工參與 GX 相關的學習和交流,不斷提升 GX 素養。

通過以上措施,日本企業可以有效培育 GX 人才,助力企業在碳中和時代實現可持續發展。


參考資料:


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